Hej hej-Team - was macht man denn als 𝗪𝗢𝗥𝗞𝗣𝗟𝗔𝗖𝗘 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗨𝗟𝗧𝗔𝗡𝗧?
"Workplace Change" bezieht sich auf die Veränderungen in der Art und Weise, wie Menschen arbeiten und wie Arbeitsplätze gestaltet sind.
𝘜𝘯𝘴𝘦𝘳 𝘡𝘪𝘦𝘭 𝘪𝘴𝘵 𝘦𝘴:
🤩 die Arbeitsbedingungen zu verbessern
🚀 die Produktivität und Effizienz zu steigern
😍 die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und
⚖️ eine bessere Work-Life-Balance zu fördern.
𝘜𝘯𝘴𝘦𝘳 𝘈𝘯𝘨𝘦𝘣𝘰𝘵:
🧩1️⃣ ... Wir befähigen menschenzentriert und ermächtigen zu stärkeren, hybrid arbeitenden Menschen, Teams und Führungskräfte mit 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀
🧩2️⃣ ... Abstecken eines 𝗦𝗽𝗶𝗲𝗹𝗳𝗲𝗹𝗱𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗵𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 in dem #Freiheitsgradedefiniert werden, #Selbstorganisation gestärkt wird, zu #Outcome befähigt wird, Möglichkeiten für #vereinbarkeit geschaffen werden
🧩3️⃣ ... Entwicklung einer 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲-𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 und einem klar strukturiertem 𝗔𝗻𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁-Prozess an zukunftsfähige Büro-Konzepte
🧩4️⃣ ... zielorientierte 𝗕𝗲𝘁𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴 von Mitarbeitenden ... Wir grenzen uns dabei ab vom Wünsch-Dir-Was aber auch von einer Pseudo-Beteiligung.
🧩5️⃣ ... 𝘁𝗿𝗮𝗴𝗳𝗮̈𝗵𝗶𝗴𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝘆-𝗯𝗮𝘀𝗲𝗱 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗞𝗼𝗻𝘇𝗲𝗽𝘁𝗲 die unternehmerische Ziele (z.B. #Wachstum, #arbeitgeberattraktivität, #Kosten), Ziel-Unternehmenskultur und aufgenommene Anforderungen integrieren.
🧩6️⃣ ... Erstellung von strukturierten 𝗕𝗿𝗶𝗲𝗳𝗶𝗻𝗴𝘀 für umsetzende Architekten und Planer, in dem die Ziel-Unternehmenskultur und Arbeitsweisen in ein 𝗔𝗻𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 übersetzt sind. Wir begleiten auch den 𝗨𝗺𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀 und unterstützen im 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.
🧩7️⃣ ... Entwicklung von 𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗲𝘀, 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗣𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗰𝗲𝘀, einem 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲- & 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗸𝗼𝗻𝘇𝗲𝗽𝘁 sowie spezifischen Kommunikationsmaterialien
🧩8️⃣ ... Support bei Abstimmungen mit dem 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝗿𝗮𝘁.
🧩9️⃣ ... last but not least die 𝗕𝗲𝗳𝗮̈𝗵𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴 𝗘𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮̈𝗳𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 𝘇.𝗕. im Umgang mit dem emotionalen Desk-Sharing Veränderungsprozess oder bei der Etablierung von activity-based Working.
🤝 ... 𝗱𝗮𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗳𝘂̈𝗿 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻 𝗪𝗶𝗻-𝗪𝗶𝗻 𝗶𝘀𝘁.
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