🎄 Türchen 18: Was uns als hej-Team 2024 gestärkt hat

Erkenntnisse kommen oft dann, wenn man sie am wenigsten erwartet – in Pausen, zwischen Projekten oder in Momenten der Reflexion.

Was uns 2024 geprägt hat, waren nicht nur die Ergebnisse unserer Arbeit, sondern vor allem die Begegnungen, Gespräche und die Energie, die wir miteinander geteilt haben.

Heute teilen wir drei zentrale Erkenntnisse, die uns in diesem Jahr bewegt und als hej-Team weitergebracht haben:

🎄 1️⃣ Die Kraft von Begegnungen und Netzwerken im hej-Team

Wenn Menschen zusammenkommen, entsteht etwas Magisches – das haben wir 2024 immer wieder erlebt. Es gibt Momente, in denen man denkt, ein ruhiger Abend wäre jetzt passender als ein Netzwerk-Event. Doch immer wieder spüren wir, wie viel Energie und Inspiration uns diese Begegnungen geben.

Ob im Workplace Women Network oder beim Bundesverband New Work – diese Netzwerke sind nicht nur Plattformen für Austausch, sondern auch eine Quelle für Motivation, Stärke und neue Ideen.

💡 Diese Begegnungen tragen uns als hej-Team. Sie geben uns die Kraft, die Workplace Transformation weiterhin aktiv voranzutreiben.

🎄 2️⃣ Flexibilität als Teamwert im hej-Team

Flexibilität ist nicht nur ein Prinzip unserer Arbeit, sondern ein gelebter Wert innerhalb unseres Teams. Im hej-Team sind wir workingmums, arbeiten nicht Vollzeit und leben individuelle Modelle, die Beruf und Care-Arbeit miteinander verbinden.

Doch es ist nicht nur ein Thema für uns – auch unsere workingdads tragen dazu bei, dass Flexibilität funktioniert. Dieses Zusammenspiel erlaubt es uns, Kundenanforderungen zu erfüllen und gleichzeitig die Balance zu finden, die für unsere persönlichen Lebenssituationen wichtig ist.

💡 Flexibilität im hej-Team bedeutet, gemeinsame Wege zu finden. Es zeigt, wie wichtig es ist, Raum für individuelle Bedürfnisse zu schaffen – und wie viel Stärke uns das als Team gibt.

🎄 3️⃣ Workplace Transformation – eine lange Reise für das hej-Team

Unsere tägliche Arbeit dreht sich um die Weiterentwicklung von Arbeitswelten. 2024 wurde uns bewusst, wie unterschiedlich der Stand vieler Organisationen ist. In unserer eigenen Bubble vergessen wir manchmal, wie viel Arbeit noch vor uns liegt, um echte Transformation zu bewirken.

Viele Unternehmen stehen noch am Anfang der Workplace Transformation, aber mit jedem Schritt, den wir gemeinsam mit ihnen gehen, gestalten wir Veränderungen, die langfristig wirken.

💡 Das hej-Team ist Teil dieser Reise. Es ist unser Ziel, Arbeitsumfelder zu schaffen, die alle Mitarbeitenden unterstützen und stärken.

✨ Was waren Eure größten Erkenntnisse 2024?

Beruflich oder persönlich – was hat Euch getragen und inspiriert? Lasst uns in den Kommentaren darüber sprechen. Denn Reflexion bedeutet nicht nur zurückzuschauen, sondern auch voneinander zu lernen und gemeinsam nach vorne zu blicken. 🎄