Workplace Transformation leicht gemacht: Lösungen für Desk-Sharing, Back-to-Office, moderne Führung und Zusammenarbeit.
Wir begleiten Euch durch die Transformation Eurer Arbeitswelt – hin zu effektiver hybrider Führung und Team-Performance, einer Flexibilisierung der Büronutzung und dem Heben von Einsparpotentialen sowie einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur.
Lasst uns gemeinsam den Wandel gestalten!
Unser Angebot für die neue Arbeitswelt:
Team-Performance, Kulturwandel und neue Büronutzungskonzepte – gemeinsam erfolgreich.
Das hej-Team bietet Euch ein umfängliches Angebotsspektrum und kompetente Beratung in der Transformation hin zu einer New Work Organisationskultur und Arbeitsumgebung mit einem integrativen Ansatz. Wir betrachten den physischen Raum genauso wie den virtuellen Raum, beziehen Eure Unternehmenskultur in den Prozess ein und gestalten somit eine positive hybride Arbeitswelt.
Die kulturelle Veränderung begleiten wir mit praxiserprobter Change-Kompetenz und partizipativen Formaten. Eure Bedürfnisse nehmen wir uns zu Herzen. Wir setzen Impulse, steuern und monitoren die Transformation auf allen Ebenen.
Unsere Referenzen:
PROKON Regenerative Energien
Radio Bremen
PHOENIX Group
Deutsche GigaNetz
British American Tobacco Germany
Friedrich Verlag
Behörde für Inneres und Sport Hamburg
Investitions- und Förderbank Hamburg
Lorensbergs
Sapiens Germany
bonprix Handelsgesellschaft
Warner Bros. Germany
OnMaCon
NDR
Haspa
Buchner & Partner
to be continued ...
Wir sind Mitglied im Bundesverband Der Mittelstand. BVMW e.V.
Wir treten dafür an, die Arbeitswelt positiv und besser zu gestalten.
Den Mittelstand in Deutschland zu stärken, zukunftsorientierte und moderne Arbeitswelten zu gestalten, dafür gehen wir los!
BERATUNGSKOMPETENZ FÜR
EURE NEUEN ARBEITSWELTEN
MODULAR - GANZHEITLICH - INDIVIDUELL
Workplace Transformation Consulting
Arbeit wo und wie sinnvoll gestalten
Mit unserem modularen Beratungsansatz können wir Eure Organisation in jedem Prozessschritt unterstützen, Eure Arbeitswelt neu zu denken und erfolgreich zu implementieren. Unsere Arbeit integriert ökonomisch und arbeitspsychologisch sinnvolles Büro-Konzept immer mit dem gewünschten Kulturwandel in Kombination. Begleitende Konzepte wie Activity-based Working und Desk-Sharing führen wir mit Euch ein, so dass sie von den Menschen in Eurer Organisation akzeptiert und gelebt werden.
Hybride Führung und Team-Zusammenarbeit
Hybride Organisation
Hybride Teams
Hybride Führung
Selbst-organisation
Wir arbeiten mit Euch auf 4 Ebenen, denn hybrides Arbeiten fordert eine ganzheitliche Neuausrichtung unserer Arbeitsweisen. Wir betrachten Eure Gesamtorganisation, die Team- und Führungsebene sowie auch das Individuum.
Wir gehen in Reflexion mit Euch, Hinterfragen und setzen Impulse. Wir liefern Euch Tools & Methoden, arbeiten gemeinsam an der Implementierung und befähigen Teams sowie Führungskräfte mit Trainings und Workshops, um Eure gesamte Organisation in die hybride Arbeitswelt zu heben - so dass Eure Zusammenarbeit effektiv ist. Unser Ziel ist es, diese Ebenen in einen produktiven Einklang zu bringen - als Win-Win für alle.
Change Kommunikation
Kulturelle Transformation bewusst steuern
In der Change Kommunikation sind wir Eure Experten aus der Praxis. Wir versprechen nicht, dass in 3 Monaten die Welt anders ist. Kulturwandel ist ein intensiver Transformationsprozess. Was es braucht, sind strategische Impulse, Formate die Kultur besprechbar und erlebbar machen und Euch als Organisation ins Handeln bringen. Dafür treten wir an. Das hej-Team bietet ein vielfältiges Spektrum an Leistungspaketen,mit dem wir Euch bedarfsgerecht und zielorientiert begleiten.
Kundenstimmen
Nutze uns als Speaker und Impulsgeber, Sparringspartner und Coach
Zusätzlich zu unserem Beratungsangebot begleiten wir Euch gerne als Impulsgeber und Speaker bei Euren Events, als strategischer Sparringspartner für Euch als Projektverantwortliche und Entscheider sowie als prozessbegleitender Coach für Führungskräfte und Top Management für nachhaltigen Wandel.
Das hej-Team
Das hej-Team identifiziert sich mit den Werten der skandinavischen Arbeitswelt: Partizipation, sozialer Individualismus, Anpassungsfähigkeit, Mitarbeiterzentrierung, flache Hierarchien ... um nur einige zu nennen. All diese Charakteristika findet man auch in der Diskussion rund um New Work in Deutschland.
Wir sagen hej (=hallo auf schwedisch) zu all diesen Merkmalen neuer Arbeit und integrieren diese in unsere Arbeit mit Euch. Damit auch Eure Organisation zu den Vorreitern ihrer Branche gehören mit den glücklichsten Mitarbeitern.
Das hej-Team setzt an bei der Optimierung virtueller und hybrider Zusammenarbeit. Wir unterstützen Euer Führungsteam in der Transformation sowie Eure Teams in der Weiterentwicklung und Ausgestaltung der neuen Arbeitswelt, so dass sie für Euch einen Gewinn darstellt. Dabei betrachten wir alle Ebenen vom Individuum, über das Team bis hin zu Eurer Gesamtorganisation.
Neues Arbeiten braucht auch neue Räume - wir gestalten mit und für Euch Eure neue Arbeitsumgebung ... virtuell und physisch. Diana Winzer, unsere Gründerin, hat von 2014 bis 2019 die Konzeption und Umsetzung der New Work Spaces auf dem OTTO Campus verantwortet und damit den Kulturwandel mit geprägt. In 2020 hat sie sich mit all dem Wissen und Erfahrungsschätzen mit ihrer Unternehmensberatung erfolgreich in die Selbstständigkeit begeben. Michelle hat schon 2014 bei OTTO im Projekt mitgearbeitet und ist auch heute wieder im Team.
"Wir lieben es, wenn ein Plan aufgeht"
Wir lieben was wir tun.
Und wir lieben es, wenn sich unsere Kunden auf den Weg machen, ihre eigene Idee von New Work in die Realität zu übersetzen - wir begleiten Euch sehr gerne!
"Arbeit ist kein Ort mehr - die Evolution der Arbeitswelt sinnstiftend und wirksam gestalten - als Win-Win für Unternehmen und Mitarbeitende...
das ist unsere Mission."
Was uns ausmacht:
Menschen in neue Arbeitswelten begleitet
Das hej-Team begleitet Organisationen in ihrem Wandel hin zu neuen Arbeitswelten. Wir arbeiten branchenübergreifend und betreuen vielfältige Projekte in Konzern und Mittelstand. Wir agieren individuell an die Organisationen, Bedürfnisse und Visionen ausgerichtet.
Wir kennen die internen Herausforderungen der Prozesse und diversen Stakeholder sowie die organisatorischen Abhängigkeiten bei der Umsetzung von New Work.
Jahre Erfahrung in
Transformationsprojekten
Wir verstehen und übersetzen Nutzerbedürfnisse - wir haben selbst in der Vergangenheit interdisziplinär im IT-Umfeld, in HR-Bereichen, Service-Funktionen, Unternehmenskommunikation und übergreifenden Transformationsprojekten gearbeitet.
Wir kombinieren unsere Kenntnisse aus IT, Bau / Innenarchitektur und Personal- und Organisationsentwicklung sowie Kommunikations- und Eventmanagement gewinnbringend für unsere Kunden - für ganzheitliche und nachhaltige Beratung zu neuen Arbeitswelten.
Bei Vorreitern wie z.B. OTTO haben wir bereits seit 2014 den Wandel in Neue Arbeitswelten gestaltet.
Expertisen
+ Konzept-Entwickler
+ Change Experten
+ Projektleiter
+ Trainer
+ Coaches
Neben der New Work Praxiserfahrung bringen wir aus unseren akademischen Hintergründen fundierte Kenntnisse zu Strategie, Innovationskultur und Veränderungsmanagement in die Beratungstätigkeit ein. Live aus der Praxis und am Trend ausgerichtet, sind wir Impulsgeber und entwickeln Arbeitswelten-Konzepte mit Fokus auf Kultur und Bürogestaltung für optimale Employee Experience. Ihr profitiert zudem von unserer Expertise als Trainer und Coaches im Veränderungsprozess.
Alles aus einer Hand. Ganzheitlich.